职业生涯规划的重要性

因为一直从事人力资源这个职业，出于职业敏感，对周围的一些人的职业状况不免担忧，现在说出来与大家探讨，希望每个人都对自己的职业有个认真的规划。
      xx是我的一个同事，他06年毕业于北京大学（通常我们大家认为的中国最好的学校之一）的哲学系，同时修完了计算机第二学位，是个名副其实的双学士（相当于硕士）。他在06年10月份经关系介绍到我公司来上班，最终安排其在公司的企业发展部的一个职位，主要辅助进行行业信息收集及公司文件的归档。就是这样一个背景的高材生，在每天的工作量不到一个小时的岗位上却足足干了两年，最终是在委婉的劝退下，才离开了公司，现在投入到了考研的大军中了。
      我一直为其感到可惜，为其父母感到可悲，辛辛苦苦供出来的天之骄子毕业两年了都做了些什么，也许是这个公司没有适合他的职位，那么他就这么甘心的让自己大好的青春时光这么白白的浪费！？两年的时间我敢说他收获不了什么，如果接下来的若干个两年都也这样度过，真不敢想他的未来在哪里！
      第一份职业不是自己擅长或喜欢的，这很正常，可不正常的是这么的安于现状。人的经历要体现出价值，那么这种累计一定是有意义的用心的累积，而不是时间的堆砌，这样若干年后，你才会让自己至少具备了竞争的砝码。否则，毕业几年了我们难道还靠那一纸文凭吗？