关于海淀园联合党委开展
深入学习实践科学发展观活动的通知
各党总支： 根据海淀区委、海淀园企业工委统一部署，海淀园联合党委于2009年10月至2010年2月开展深入学习实践科学发展观活动。现将有关事宜通知如下： 一、认真学习并传达园区企业学习实践活动动员部署会的有关精神。《海淀园企业开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《在海淀园企业深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话》见附件。 二、以创新的精神组织开展好学习实践活动。根据园区企业工委部署，按照“更加注重取得实效，更加注重简便易行，更加注重分类指导，更加注重强化基层，更加注重统筹协调”的要求，联合党委研究制定了《海淀园联合党委开展学习实践活动各阶段安排表》，各党总支要结合自身实际，大胆创新方式方法，确保学习实践活动顺利开展。 三、切实加强开展学习实践活动的领导。 海淀园联合党委成立学习实践活动领导小组及办公室，加强工作领导和指导。组长：陈永康
海淀园企业工委组宣部部长、联合党委书记副组长：于滨 申宏艳 曹舟 潘统辉 雷健 张培培 王丽 许文龙 王亚强领导小组办公室主任：申宏艳成员：曹舟 王亚强领导小组办公室电话：88495061、88496721、88497931邮箱：zxb@zhongguancun.com.cn附件：1、海淀园联合党委开展学习实践科学发展观活动各阶段安排表2、海淀园企业开展深入学习实践科学发展观活动实施方案3、在海淀园企业深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话特此通知。
海淀园联合党委
2009年10月29日附件1海淀园联合党委开展学习实践科学发展观活动各阶段安排表
主
题：保持党员本色、共建党员之家实践载体：“组织找党员、党员找组织：呼唤失散党员回家”主题实践活动主要目标：树立科学发展理念，加强党组织建设，推动解决突出问题阶段
环节
| 任务内容
| 具体
时间
| 备注
|
前期
准备
| 1、成立学习实践活动小组。
2、各党总支制定工作安排简表。
3、各党总支召开动员部署会。
4、向党员发放一套学习材料。
| 10.27-
11.6
| 1、可运用网络信息技术开展工作
2、各总支将工作简表报联合党委学习实践活动办公室
|
学习
调研
| 1、党员自学科学发展观相关文件精神。
2、联合党委面向全体党员统一组织1次专题培训。
3、组织党员通过小组座谈或网上论坛等形式，开展一次学习交流、解放思想讨论。
4、党组织领导班子成员就党组织建设中的成绩、经验和存在问题等进行总结和研究。
5、组织开展“组织找党员、党员找组织：呼唤失散党员回家”主题实践活动。
| 10.27-
11.30
| 1、可运用网络信息技术开展工作
|
分析
检查
| 1、召开专题组织（民主）生活会（与党员年度党性分析评议工作结合），围绕党组织发挥战斗堡垒作用、党员党性特别是发挥先锋模范作用等方面进行分析检查。
2、形成简要的分析检查材料，注重梳理党组织建设中的成绩、经验和存在问题，实事求是分析原因，提出解决问题的思路。
3、分析检查材料要以适当方式听取党员的意见。
| 12.1-
12.31
| 1、可运用网络信息技术开展工作
2、各总支分析检查材料报联合党委学习实践活动办公室
|
整改落实
| 1、以分析检查材料为依据，制定整改落实措施（与研究制定2010年各党总支工作计划向结合）。
2、整改落实措施要以适当方式向党员公布，接受监督。
3、进一步逐步建立完善党组织有效开展工作的制度和机制。
| 2010.1.1-2.28
| 1、可运用网络信息技术开展工作
2、各总支整改措施报联合党委学习实践活动办公室
|
总结测评
| 1、做好学习实践活动总结工作（与年终工作总结相结合）。
2、采取适当方式在一定范围内对学习实践活动进行满意度测评。
| 2010.2
| 1、学习实践活动小结和测评结果报联合党委学习实践活动办公室
|
注：1、活动中体现“五个一”的要求：开展一次联络活动（提高广大党员对学习实践活动的知晓度）；组织一次专题辅导活动；学习一套文献材料；开展一次“组织找党员、党员找组织：呼唤失散党员回家”主题实践活动；组织一次学习体会网上交流活动。2、活动中落实党总支之间开展“手牵手”活动的有关要求。3、及时将特色活动的信息报送给联合党委学习实践活动办公室。
附件2海淀园企业开展深入学习实践科学发展观活动实施方案
根据海淀区委《关于在全区党员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》精神，按照《海淀区开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的总体安排和要求，海淀园企业深入学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）从2009年10月开始，到2010年2月基本结束，其中集中活动时间不少于4个月，另外安排1个月时间用于巩固扩大学习实践活动成果。参加海淀园企业学习实践活动的单位和党员包括：海淀园企业工委所属各党委、总支、支部所在企业及其党员，海淀园企业工委所属各联合性质党组织及其党员。海淀园企业学习实践活动以企业党组织班子和党员负责人为重点，全体党员参加。各企业要注意邀请非中共党员的企业负责人，特别是担任各级人大代表、政协委员、工商联副主席、常委和被评为优秀中国特色社会主义事业建设者、被评为“党建之友”的企业负责人参加有关活动，具备条件的企业可邀请非中共党员的企业中层以上领导参加学习实践活动，充分调动他们的积极性并发挥其作用。为扎实搞好海淀园企业学习实践活动，现制定如下实施方案。一、主要目标和基本要求海淀园企业深入开展学习实践活动，要围绕海淀园建设国家自主创新示范区核心区的目标，以“强化自主创新、促进科学发展”为主题，以“爱园区、爱企业、做贡献、促发展”党员实践活动为载体，把党组织政治优势转化为企业发展优势，把党员先锋模范作用转化为促进企业发展的力量，把学习实践活动办成企业和员工满意的工程。各企业要根据实际情况，提出符合本企业实际、反映员工诉求、体现本企业特色的学习实践活动主题，用鲜明的主题引领学习实践活动的开展。各企业要从实际出发，通过学习实践活动的开展努力达到以下目标：一是提高思想认识。紧密联系企业生产经营实际、企业党建工作实际和党员思想、工作实际，努力把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变企业经营管理者和企业党员不适应、不符合科学发展要求的思想观念，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是促进企业科学发展。围绕调整完善企业内部治理结构、优化内部管理，转变发展方式、促进转型升级，增强自主创新能力、提高核心竞争力，努力发挥党组织的思想政治组织优势，引导企业进一步完善发展思路、提升发展水平，促进又好又快发展。对于受金融危机影响较大、生产经营遇到困难和问题的企业，党组织要帮助企业渡危机、求生存、谋发展。
三是推动解决突出问题。引导企业解决在风险防范、环境保护、节能降耗等方面影响和制约企业科学发展的突出问题，引导企业诚实守信、遵纪守法、扩大就业、保障职工合法权益、构建和谐企业，积极承担社会责任。同时，着力解决党组织自身建设方面存在的突出问题，党员在党性党风党纪方面员工反映强烈的突出问题。要积极推动边学边改、边查边改，让企业和员工切实感受到学习实践活动带来的变化，进一步密切党组织与企业各方的关系。
四是加强党组织建设。扩大党组织覆盖面：具备条件建立独立企业党组织的要尽快督促建立，暂不具备条件的企业，党员要纳入联合性质党组织管理，推动大学科技园、行业协会、产业联盟等联合性质党组织的建立，力争实现党的组织全覆盖。优化组织设置：选好配强企业党组织负责人，引导企业行政职务最高的具备条件的党员担任党组织负责人，增强党组织服务和促进企业发展的水平。加强党员的教育、管理、监督和服务：出台党员管理的指导性意见和党员党性分析评议的制度，保障党员主体地位和民主权利，推动党员发展平台的建设。探索加强企业党组织建设、促进企业科学发展的思路、方法和机制：着力推动解决“党组织开展活动难、党员作用不突出”的问题，探索企业党建工作考核评价激励的有效机制，积极开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，进一步深化“创新聚力”工程和“争创科学发展示范点、争当科学发展排头兵”活动，切实提高基层党组织在推进科学发展中的执行力，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
二、方法步骤
海淀园企业学习实践活动按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行，具体步骤和时间安排如下：
前期准备：设党委的企业要成立学习实践活动领导小组，其他企业要成立学习实践活动小组，党员负责人担任组长，相关企业可根据实际情况，由企业主要负责人和党组织负责人担任组长，实行双组长制。召开会议对学习实践活动进行专题研究，并广泛听取意见，实事求是地确定学习实践活动具体目标和实践主题，初步明确学习实践活动要解决的突出问题，制定切实可行的实施方案或工作安排简表，明确学习实践活动的工作内容、具体时间安排等。要完善基层党组织，健全党组织领导班子，理顺党员组织关系，做好流动党员调查摸底工作，开展“呼唤党员回家”、寻找失去联系党员活动，合理划分便于开展活动的党小组；认真召开动员部署会，有针对性地搞好思想发动，调动广大党员参加学习实践活动的积极性。
第一阶段：学习调研（2009年10月27日至11月30日）。重点抓好学习讨论、调研走访两项工作。
认真组织学习讨论。组织全体党员认真学习党的十七大报告，学习十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在全会上的重要讲话，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。组织党员收看《科学发展在北京》等电视教学辅导材料，用身边的典型教育广大党员；要结合庆祝新中国成立60周年活动，组织党员、员工重温党的执政历史，回顾新中国成立以来特别是改革开放以来的巨大成就，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心；组织党员到学习实践活动先期试点单位参观学习，使广大党员亲身感受科学发展带来的巨大成效，进一步开阔视野、拓展思路。企业党组织负责人学习时间一般不少于40个学时。各企业可根据实际，按照适当集中、分散为主的方法，采取培训与分散学习相结合，个人自学与导学、助学相结合，工作时间和业余时间相结合，利用手机短信、电子邮件、内网、电子显示屏、学习专栏等灵活便捷的手段，创新学习形式，提高学习效果；可邀请专家做辅导报告，安排企业负责人做专题报告、党组织负责人讲党课或组织参观活动等组织学习培训；对于流动党员、京外党员要采取送学、帮学和寄送学习资料等方式组织好学习。
学习培训要与解放思想讨论结合开展。要紧密结合学习实践活动主题，联系企业实际和党员思想、工作实际，采取内网交流、QQ群交流、小组座谈等多种方式，认真开展“解放思想找差距、真抓实干促发展”的大讨论，引导党员加深对科学发展观的理解，进一步解放思想，努力在促进企业科学发展的重要问题上形成共识。解放思想讨论要坚持领导带头，坚持实事求是，重点突出“三问三想”，即问一问本企业或本职岗位科学发展的具体表现有哪些，想一想按照科学发展观要求应树立的工作标准是什么；问一问用科学发展观推动本企业或本岗位工作的情况怎么样，想一想问题和差距在哪里；问一问本企业的发展优势是什么，想一想改进和加强的方法举措有哪些。
深入进行调研走访。企业党组织和党员负责人，要采取召开座谈会、个别谈话、走访员工、网上交流、发放征求意见表或设立意见箱等形式，广泛开展走访调研活动，认真听取党员、员工和企业负责人的意见。要把调研走访同查找本企业和本企业党组织、党员中存在的突出问题结合起来，通过组织党员和员工开展“爱园区、爱企业、做贡献、促发展”实践活动等方式，努力找准影响和制约科学发展的突出问题、员工广泛关注的问题、党员党性党风党纪方面存在的突出问题，将征集的合理建议意见反馈给企业负责人。同时，把调研走访同帮助员工解决工作和生活中遇到的实际困难结合起来，引导企业员工积极参与学习实践活动，形成推动科学发展的合力。
第二阶段：分析检查（2009年12月1日-12月31日）。重点抓好召开专题民主(组织)生活会、撰写分析检查报告(材料)两项工作。
要以党支部或党小组为单位，组织党员召开专题组织生活会，形成简要的分析检查材料；设党委的企业党组织，要召开专题民主生活会，撰写分析检查报告。企业专题民主生活会、专题组织生活会要围绕促进企业科学发展，党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用等方面进行分析检查，进一步增强发展意识，增强党员意识，明确整改方向。专题组织生活会前，每名党员都要主动与其他党员和员工进行谈心，广泛征求和听取意见。党委召开民主生活会前，班子成员之间要相互谈心，沟通思想，增进理解，互相帮助，加强团结。生活会要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。要把专题民主(组织)生活会与党员党性年度分析评议制度结合起来开展，以加强对党员的管理教育，始终保持党员先进性。企业党组织班子分析检查报告和简要分析检查材料要充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，注重梳理在服务企业科学发展、构建和谐企业和党组织建设及党员教育管理、发挥作用等方面存在的主要问题，实事求是分析原因，提出解决问题的措施。分析检查报告要以适当方式听取非中共党员的企业负责人和员工的意见，反复修改完善，为整改落实打好基础。
第三阶段：整改落实（2010年1月1日-2月28日）。重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题两项工作。
设党委的企业党组织，要制定整改落实方案，其他企业党组织制定整改落实措施。整改落实方案和整改落实措施要以分析检查材料为主要依据，形成后以适当方式向党员、非中共党员的企业负责人和员工公布，接受监督。方案和措施中有关党组织自身建设的问题，按照轻重缓急，提出整改落实的目标、时限、要求，明确责任人。有关促进企业科学发展的意见建议，要主动与企业负责人沟通。
整改落实要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题。要积极探索上下联动、各方协调、结对帮扶等方式解决突出问题的有效途经，及时反映企业需要地方党委、政府帮助解决的问题，努力协调解决。要积极争取企业负责人的支持，为加强党组织建设、发挥党员作用创造条件，企业党组织要围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的要求，进一步完善党组织有效开展工作的制度和机制，进一步完善党员承诺制、党员突击队、党员先锋岗等党员发挥先锋模范作用的载体。同时建议企业负责人围绕促进科学发展、构建和谐企业，为员工办几件看得见、摸得着的实事好事，使员工直接感受到学习实践活动的成果，让员工真正满意。学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，采取适当方式适时组织对学习实践活动进行群众满意度测评。要合理确定参加测评人员的规模和范围，既要有代表性，又要规模适中，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠。群众满意度低的企业，要认真分析原因，针对存在的问题及时“补课”。三、加强领导和指导1、加强领导，落实责任。各企业党组织负责人为本企业学习实践活动的第一责任人，各企业学习实践活动小组负责领导组织本企业学习实践活动各项工作，相关人员要切实增强政治意识和责任意识，高度重视，加强领导，周密组织，确保学习实践活动不走过场、不出偏差，真正取得实效。海淀园企业工委负责领导和指导所属企业党组织、联合性质党组织及其党员的学习实践活动，工委成立海淀园企业学习实践活动领导小组和办公室，具体负责各项领导和组织工作。建立联系点制度，工委副处以上领导每人负责联系5家企业，以加强对企业学习实践活动的深入指导，帮助解决遇到的困难问题。专门成立巡回指导组，派出指导员负责具体联系各基层党组织，加强对落实学习实践活动主要目标、主要工作、解决重点难点问题情况的检查指导，认真了解情况，及时发现问题、提出建议，帮助企业党组织解决在学习实践活动中遇到的困难。工委统战部门积极做好新社会阶层代表人士工作，组织非中共党员的企业负责人参与学习实践活动，在前期准备阶段，召集非中共党员的企业负责人情况通报会。工委同时组织学习实践活动骨干培训班，对基层党组织负责人进行集中培训；发放主要学习资料，确保学习实践活动成效。
2、统筹兼顾，突出特色。企业党组织和党员处在工作一线，生产经营任务繁重。各企业要妥善处理好工学矛盾，把开展学习实践活动、加强企业党建工作，与完成生产经营任务相结合，与应对金融危机相结合，把促进企业科学发展、维护企业和谐稳定作为学习调研的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的重要方向，使之成为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。在学习实践活动中，要注意灵活掌握各阶段各环节的工作，根据企业特点，有些环节可以合并进行，特别是需要集中党员来开展的环节，如：专题报告或党课可以安排在动员会上进行等。同时，要始终抓住工作重点，把握此次学习实践活动的主题和主要目标，充分利用实践载体推动活动开展，抓好党员领导这一重点对象，做好各阶段的重点工作，推动重点问题的解决等等。海淀园企业工委要把工委的各项主要工作纳入学习实践活动进行统筹考虑，重点在加强非公企业党组织组建工作、扩大覆盖面方面，在发挥企业党组织作用方面，在加强企业党员教育管理和服务方面，在推动非公企业精英入党方面，在培育更多的非公企业先进典型方面解决一些难点问题。3、搞好宣传，营造氛围。各企业要根据特点，有针对性地开展宣传工作，充分运用内刊、网站、宣传栏、展板等，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传学习实践活动的主题、目标、原则、要求和成效。要大力宣传学习实践科学发展观的先进典型，总结好做法，宣传好经验，充分发挥先进典型的引领示范作用，推动学习实践活动健康有序开展。要切实抓好信息的编发工作，做到快捷、准确、全面、真实地反映活动情况。要加强与企业负责人的沟通联系，向他们及时通报工作进展情况，邀请他们参加有关活动，争取他们提供相应的支持。通过不断扩大宣传的覆盖面和影响力，为学习实践活动的顺利开展营造良好舆论氛围。各基层党组织要根据实际，制定学习实践活动的实施方案或工作安排，并于11月6日前将相关方案、学习实践活动小组名单，报海淀园企业学习实践活动领导小组备案，并于11月6日前全部启动完毕；学习实践活动中的有关情况，要及时向海淀园企业学习实践活动领导小组报告；学习实践活动基本完成时，要及时向海淀园企业学习实践活动领导小组报送学习实践活动总结。
附件3在海淀园企业深入学习实践
科学发展观活动动员大会上的讲话
海淀园管委会党组副书记企业工委书记 王兴远
（2009年10月27日）
同志们：今天我们召开海淀园企业深入学习实践科学发展观活动动员大会。刚才永水书记对园区学习实践活动进行了详细部署，试点单位启明星辰公司党支部做了经验介绍，这次会议印发了海淀园企业学习实践活动《实施方案》，今天下午和明天上午还要组织专题培训。希望大家认真消化吸收会议精神，并把任务带回各个单位。下面，我简单强调几点意见。一、着眼大局，深刻认识开展学习实践活动的重要性和必要性
科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是党的重要指导思想，是我国经济社会发展的重要指导方针。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的重大战略部署。根据中央精神和市、区委统一部署，海淀园企业参加区第二批学习实践活动。我们要立足大局，联系实际，充分认识在园区企业开展学习实践活动的重大意义。首先，开展深入学习实践科学发展观活动，是新经济组织党组织加强自身建设的客观需要和必然要求。新经济组织已经成为我国新增就业的主要渠道，财政收入的重要来源，自主创新的重要源泉，是推动我国经济社会又好又快发展的重要力量，是党的基层组织建设的重要领域。近年来，我们以改革创新的精神推进党的建设，党组织和广大党员对科学发展观的认识不断深化，在推动园区和企业发展、维护和谐稳定、应对国际金融危机等工作中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。但我们必须看到，科学发展观是一个内涵十分丰富的理论体系，一些党员对科学发展观理解还不够深刻，存在一些片面理解和模糊认识；党员队伍的思想认识、综合素质和工作能力还难以完全适应企业科学发展的需求；党组织覆盖面还需继续扩大，有的党组织活动不经常、工作成效不明显，一些党员不能发挥先锋模范作用。对此我们必须高度重视，通过学习实践活动，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，努力把企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，在园区不断巩固党的执政基础。其次，开展深入学习实践科学发展观活动，是新经济组织实现科学发展的客观需要和必然要求。园区企业是海淀兴旺发达的根本所在。去年以来，受国际金融危机冲击，园区有的企业“现金流”出现问题，有的企业订单大幅减少，有的企业出现减薪、裁员情况。在同样的背景下、同样的行业内，有的企业受冲击要小得多，或在较短时间就恢复正常，或安然无恙、平稳发展，或逆势飘红、加快发展。造成上述截然不同现象的因素是多方面的，其中一个重要方面就是企业是否真正做到科学发展。事实证明，金融危机是传统发展模式之“危”，是科学发展模式之“机”。目前园区企业为应对金融危机，有的加强了企业的内部管理，有的加大了自主创新的力度，有的更加注重企业文化建设，有的更加重视发挥党工团组织的作用……一言以蔽之，大家更加重视以人为本、全面协调可持续的科学发展。开展学习实践活动，为企业树立科学发展理念、转变发展方式、提升发展水平，有效应对金融危机影响，提供了难得的机遇。第三，开展深入学习实践科学发展观活动，是加快推进国家自主创新示范区核心区建设的客观需要和必然要求。建设中关村国家自主创新示范区核心区，是国务院和北京市赋予海淀区和海淀园的重大使命。我们力争经过5到10年的努力,培养和聚集一批优秀创新人才特别是产业领军人才，研发和转化一批国际领先的科技成果，做强做大一批具有全球影响力的创新型企业，培育一批国际知名品牌，全面提高自主创新和示范带动能力，把核心区建设成为“两区三中心”。以科学发展观为指导,加快推进核心区建设仅仅依靠政府是不够的。从园区发展规律来讲，政府属于“外因”，其作用主要是为企业和员工创造优良的创业与发展环境。而企业和员工则是科技园区的主体、自主创新的主体，属于“内因”。辨正唯物主义认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。加快推进核心区建设，企业和企业经营者、党员、员工迫切需要掌握科学发展观的实质和要求，又好又快推进企业科学发展,当前首先是要把学习实践活动搞好。总之，开展学习实践活动，与园区企业发展目标一致，与广大员工利益一致，不仅是任务，而且是需要。园区各级党组织和全体共产党员一定要提高思想认识，切实增强开展和参加学习实践活动的自觉性、责任感，把学习实践活动作为当前最重要的政治任务，切实抓紧、抓好、抓出成效。二、立足实际，准确把握在园区企业开展学习实践活动的特殊要求我们开展各项工作要正确认识并处理好一般性和特殊性的关系。去年9月，党中央对全党学习实践活动提出了指导思想、目标要求和基本原则，这是对全党学习实践活动提出的普遍性要求。本批学习实践活动主要在新经济组织、新社会组织、乡镇、街道，村、社区，中小学校、医院等单位开展，中央及时提出了“更加注重取得实效，更加注重简便易行，更加注重分类指导，更加注重强化基层，更加注重统筹协调”的新要求，这也是特殊性要求。我们要在工作中做到有的放矢，必须认真分析园区企业、党组织和党员的实际情况。那么我们的实际情况是什么呢？作为高科技新经济组织，园区企业在行业领域、管理模式、实力大小、经营状况等方面有着广泛性、多样性、复杂性等特点；园区党组织有390家（支部总数702个）约占全区的1/6，既有独立党组织也有联合党组织，总的特点是数量多、类型多、工作进展差异性大、党组织不直接参与企业生产经营和管理；园区企业党员1.7万多人（约占全区的1/5），党员工作地点不仅在海淀，而且广泛分布在石景山、大兴、朝阳等其他区县，甚至在国内外其他地区、省市，党员队伍总的特点是数量多、分布广、工作忙、流动性强、文化层次高、思想活跃等等。这些实际情况决定了海淀园企业开展学习实践活动，既要符合上级精神，又要结合园区企业实际，两者要统筹兼顾、不可偏废。在认真落实中央、市委和区委的普遍性要求的基础上，我们要着力把握以下四个特殊要求。第一，要确立科学的目标。开展学习实践科学发展观活动，首先确定的目标要科学。目标过高、不切合实际，等于放空炮，目标过低、不切合实际，必然影响活动质量，这些都是不科学。确定科学的目标，要象摘桃子一样，跳一跳能够摘得到。一是树立科学发展理念。联系实际把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是推动解决突出问题。查找并认真解决党组织和党员在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”方面以及党性党风党纪方面存在的一些突出问题，积极引导企业查找并解决影响和制约科学发展的一些突出问题。三是加强党组织建设。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒。四是促进科学发展。引导企业进一步完善发展思路，建立健全现代企业制度，加强自主创新，培育企业文化，提高核心竞争力。各企业党组织要结合自身实际研究确定切实可行的具体目标。第二，要有体现特色的内容。园区企业是中关村国家自主创新示范区的高新技术企业，是首都的高新技术企业，开展学习实践活动不仅与党政机关、高校和国有企业不同，也与普通新经济组织不同。学习实践活动在内容上要做到四个结合：与中关村国家自主创新示范区核心区建设相结合，与应对国际金融危机、保增长、保民生、保稳定相结合，与构建和谐企业、和谐园区工作相结合，与加强基层组织、巩固党的执政基础相结合。这次学习实践活动，区委提出了“创新海淀、科学发展”的主题，工委确定了“强化自主创新，促进科学发展”的主题。希望各企业党组织结合企业中心工作，有针对性地设计和安排活动内容，充分调动企业、党员、员工各方参与的积极主动性。第三，要勇于创新方式方法。传说中，八仙过海没有船，何仙姑、铁拐李等人把荷花、葫芦、芭蕉扇等宝物放入水中，站在宝物之上，乘风破浪到达彼岸。八仙过海体现了创新精神。园区企业、党组织和党员的实际情况，决定了惟有创新，学习实践活动才能确保党员员工主动参与；惟有创新，学习实践活动才能顺利推进；惟有创新，学习实践活动才能取得实效。比如：启明星辰公司在开展科学发展观活动试点工作中，采取党组织书记和公司行政主要领导分别担任领导小组组长的做法，强化了对活动的组织领导，提升了教育活动的效果，值得推广借鉴。园区各级党组织都要鼓励创新、尊重创新，反对墨守成规、反对照抄照搬。具体来讲，要坚持学习内容通俗化，结合实际把抽象的理论形象化、把复杂的读本具体化；坚持学习形式多样化，注重采用党员喜闻乐见的学习形式，增强学习的吸引力和感染力；坚持特殊对象的灵活化，采取网络、论坛、博客等方式对流动党员、分散党员进行培训。园区企业党组织工作中都有各自的一套有效做法，希望我们继续创新，努力形成不拘一格、百花齐放、百舸争流、八仙过海、各显神通的生动局面。第四，要重视营造良好氛围。就学习实践活动，企业党组织要提前与企业负责人沟通情况，认真听取他们的意见和建议，争取他们的理解和支持。要坚持开门搞活动，不仅欢迎广大员工“走进来”参与活动，而且要主动“走出去”，与员工谈心并介绍活动情况。工委和基层党组织，都要明确专人负责活动宣传工作。充分利用网络、报纸、信息简报、墙报等多种途径和形式，加强对上级精神、基层好做法、好典型、好成果的宣传，营造良好的舆论氛围，形成工作亮点。三、加强领导，努力把学习实践活动打造为满意工程这次学习实践活动时间长、任务重、责任大,必须切实加强组织领导，促进整个活动不断深化。园区各级党组织要把开展学习实践活动作为当前的头等大事，做到思想上重视，精力上集中，落实上创新。一是要落实领导责任。抓好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。党组织负责人是各单位学习实践活动第一责任人，要切实负起责任。党委委员、总支委员和支部委员要合理分工，密切配合，参与组织好学习实践活动。工委学习实践活动领导小组及办公室，要切实履行好职责，搞好活动各个阶段的组织、协调、指导和服务。二是要发挥表率作用。党组织负责人要在组织好本单位学习实践活动的同时，坚持以普通党员身份积极参加活动，带头学习调研、带头分析检查、带头整改落实。区委和园区企业工委将坚持领导干部联系点制度，在企业建立联系点，指导并参加联系点的活动。园区企业党委、党总支班子成员也应加强对基层支部的指导和帮助。三是要迅速行动起来。今天的这个会，标志着园区企业学习实践活动的正式启动。会后，大家要按照会议精神，迅速行动起来，明确专人负责，配强工作骨干，研究工作计划，搞好宣传动员，精心组织落实，确保学习实践活动顺利起步、有序进行。同志们，今年以来，园区企业各项党建工作，如应对国际金融危机、庆祝建国六十周年活动、学习实践活动试点等各项工作都取得了显著的成效，在刚刚结束的全国高新区企业党建研讨会上，科技部领导比较系统地介绍了我们园区企业党建的经验做法，此外我们园区企业党建和发展党员工作还得到了中央领导习近平、李源潮同志的充分肯定。实践充分证明园区企业党组织是富有生机、活力的党组织，广大党务工作者是党信得过、靠得住、富有战斗力、执行力和创造力的党的宝贵人才，我们完全有信心、有能力组织开展好这次学习实践活动。让我们振奋精神、大胆创新、扎实工作，共同把学习实践活动打造为企业满意、员工满意、上级满意、自己满意的“四个满意工程”，为推动核心区和企业科学发展再立新功！ 谢谢大家！
