海淀园企业深入学习实践科学发展观活动
简 报
第4期
中共海淀区委海淀园企业工作委员会
深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2009年11月2日
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创新方式 灵活多样
努力确保动员部署工作对企业党组织全覆盖
如何切实有效地做好动员部署工作？这是新经济组织党组织开展学习实践活动首先面对的一个必答题。针对中关村科技园区海淀园企业党组织数量多、分布广，党务工作者普遍兼职、工作繁忙、不便请假等实际，海淀园企业工委灵活采用“集中式”动员、“补课式”动员、“电话式”动员等方式方法，努力确保动员部署工作对企业党组织全覆盖。
一、着眼多数企业党组织，实施“集中式”动员部署。召开学习实践活动动员大会进行集中动员，是园区企业工委首选的动员部署方式。会前，首先对能准时参会的企业党组织负责人的人数进行调查摸底。调查发现，园区390家企业党组织中约有320家能够准时参会。考虑到第四季度企业工作尤为繁忙的实际，在保证会议质量的前提下，工委尽量缩短会期，将动员大会和培训辅导会合并举行，整个会期仅用一天时间。会议期间有针对性地安排了工作部署、试点企业介绍经验、领导讲话、辅导报告、分组讨论等丰富的内容。通过精心筹备和周密组织，动员大会圆满成功，取得了很好的成效。
二、照顾部分企业党组织，实施“补课式”动员部署。虽然园区大多数企业党组织参加了动员大会，但仍有约50家企业党组织因党组织负责人在外出差、工作繁忙、不便请假等原因，未能按时参会。怎么办？园区企业工委着手实施“补课式”动员。要求这些党组织的负责人在规定的时间，参加工委举办的为期半天的“补课动员会”。工委向他们传达开展学习实践活动的有关精神，发放活动实施方案、试点企业工作经验等资料，提出明确的工作要求。约有30家企业党组织负责人积极参加了工委举办的“补课动员会”。此外，还有个别企业党组织在“补课动员会”举办之后，主动来工委要求“补课”，工委额外给他们开了“辅导小灶”，指导他们领会精神，迅速启动学习实践活动。
三、针对个别企业党组织，实施“电话式”动员部署。剩余10多家企业党组织既未能参加“集中式”动员又未能参加“补课式”动员。其主要原因，有的是企业效益较差、濒临倒闭，有的是企业不太同意党组织负责人请假参加会议，有的是企业党组织负责人同时担任企业项目经理确实没有时间参会，有的是距离太远、不便参会。为做好对这些个别企业党组织的动员部署工作，工委首先将活动具体实施方案、领导讲话、试点企业工作经验等材料上传至“海淀园企业党建专题网站”，同时将上述材料分别发送到每个企业党组织负责人的电子信箱。随后，由工委学习实践活动指导检查组督导员分头给这些企业党组织打电话，详细了解企业的实际情况，要求他们认真学习有关材料，结合企业实际，在一周时间内完成动员部署工作。
目前园区学习实践活动动员部署工作已基本实现对企业党组织全覆盖，学习实践活动不仅引起企业党组织的高度重视，也赢得了企业负责人的理解和支持。一些企业高管表示：“企业现在不科学发展是不行啦！”有的非中共党员企业负责人明确要求要把企业学习实践活动搞好，并开玩笑说：“搞不好学习实践活动要扣奖金呀！”针对个别不重视学习实践活动的企业，工委将派出指导检查组“送学上门”，进一步动员。
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报：海淀区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
海淀区委深入学习实践科学发展观活动社区和“两新”组织领导
小组办公室
海淀园企业工委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员
发：园区各企业党组织
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中共海淀区委海淀园企业工作委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2009年11月2日 印
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