海淀园企业深入学习实践科学发展观活动
简 报
第5期
中共海淀区委海淀园企业工作委员会
深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2009年11月12日
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从“任务”到“需要”
——中关村科技园区海淀园充分调动非公企业开展学习实践活动的积极主动性
针对个别企业存在“学习实践活动是否影响企业正常工作”的疑虑，海淀园企业工委着眼于把学习实践活动打造为非公企业和员工满意的工程，强化工作创新，切实把开展学习实践活动与非公企业实际有机地结合起来，使开展学习实践活动成为非公企业的内在需要，充分调动非公企业的积极主动性，实现了由“要我开展”到“我要开展”的转变。
一、紧贴企业实际确定活动主题。调研发现，确定切合实际的活动主题是非公企业学习实践活动取得实效的重要前提。工委通过会议动员、电话通知、上门走访等途径，着力指导企业党组织联系工委“强化自主创新，促进科学发展”主题要求，深入研究企业实际，提出切合各企业实际的活动主题。通过广泛征求党员和员工的意见建议，与企业负责人进行充分沟通，园区300多家企业党组织提出了既符合上级精神又符合企业实际的活动主题。有的提出“增强党员的自主创新能力，争当企业群众信得过的党员”的活动主题；有的按照科学发展的要求，更加重视企业文化建设，提出“构建和谐高效企业文化，促进员工和企业双赢”的活动主题；有的强调应对危机保增长，提出“突破营销瓶颈，促进科学发展”的活动主题。还有的企业党组织进步增强发展战略眼光，围绕国际金融危机之后的新一轮技术革命设计活动主题，比如被评为“2009中国最具创新力企业”的北京时代凌宇科技公司党支部明确提出了“把握物联网发展机遇、抢占物联网产业发展制高点”的活动主题，在企业引起了强烈共鸣。
二、紧贴企业实际安排活动内容。在安排统一规定性内容的同时，紧密联系企业中心工作努力做到四个结合。一是与推动自主创新相结合。在学习活动中组织党员和员工认真学习关于中关村国家自主创新示范区核心区建设的政策和文件精神。召开落实“关于充分发挥企业党组织在建设国家自主创新示范区核心区中的促进和保障作用的意见”座谈会。积极争取企业资金支持，为全体员工集中购买行业领域自主创新的专业书籍，创建“员工图书室”，为员工追踪科技前沿、提高创新能力创造条件。二是与应对金融危机相结合。邀请企业负责人为党员、员工做专题报告，分析企业面临的形势和机遇，增强党员、员工战胜危机的信心。组织“爱企业、做贡献、度时艰”献计献策活动，由企业党组织对意见和建议梳理分析，供企业领导层决策参考。策划“解放思想找差距、真抓实干促发展”讨论，邀请企业主要负责人全程参加，听取意见和建议。三是与做好年终工作相结合。针对年终第四季度企业各项工作繁重的实际，党组织更加突出活动的实践特色。一方面，发动党员与企业一起以科学发展观为指导，认真总结2009年工作，客观分析2010年的市场形势，深入研究企业2010年的发展规划和发展战略。另一方面，要求党员为企业分忧，落实党员承诺制、党员突击队、党员先锋岗等制度，在完成企业年度发展目标任务中发挥模范带头作用。比如，用友软件公司党委向公司100多名党员和全体员工发出号召，妥善处理好工学矛盾，把开展学习实践活动、加强党建工作，与完成业绩指标、促进用友科学发展相结合，确保业绩指标完成。
三、紧贴企业实际创新组织方式。一是“双组长”。园区约有300家党组织书记不担任企业负责人（总经理或董事长），占到园区企业党组织总数的77％。为确保学习实践活动顺利开展，企业党组织普遍采用“双组长”制，党组织书记和企业负责人同时担任学习实践活动领导小组组长。企业党组织书记是开展学习实践活动的第一责任人，企业负责人在负有统筹协调的责任。二是“双注重”。一个是注重自学。园区企业党员文化层次高、自学能力强，但工作繁忙、流动性强、不便集中开展学习培训。对此企业党组织采取“适当集中培训，更加注重自学”的方法：工委和企业党组织为党员组织1至2次集中辅导讲座，同时指导党员利用网络、论坛等途径认真开展自学，定期检查学习笔记和学习心得体会。另一个是注重业余。工委明确提出开展学习实践活动不能影响企业正常生产经营，指导企业党组织利用“周六周日”、“班前班后”、“茶余饭后”时间开展学习交流。比如，北京晨拓公司设立了“周六思想教育日”，北京瑞宝天和公司规定每周五晚六点至八点为支部学习时间。三是“双整改”。按照边学边改、边查边改的要求，园区企业党组织提前探索建立了“双整改”的工作方式。对于发现的党建方面存在的突出问题，由党组织具体负责整改，企业尽可能地为整改工作提供支持。对于发现的生产经营和管理方面存在的突出问题，企业有关部门和党组织共同研究提出整改方案，经企业领导层会议批准后，由企业各部门负责整改，整改情况及时向党组织、党员、员工通报，接受监督。
通过紧贴企业实际开展工作，中关村科技园区海淀园企业进一步认识到学习实践活动与企业发展同心、同向、统一，已不再简单地把开展学习实践活动当作是任务和责任，更多地当作企业内在的需要和发展的机遇，对学习实践活动充满了热情和期待。
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报：海淀区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
海淀区委深入学习实践科学发展观活动社区和“两新”组织领导
小组办公室、指导检查组
海淀园企业工委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员
发：园区各企业党组织
[img=511,3]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-2242.png[/img]中共海淀区委海淀园企业工作委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2009年11月12日 印
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