海淀园企业学习实践活动转段工作通报
海淀园企业学习实践科学发展观活动第一阶段工作接近尾声，从10月27日海淀园企业工委的动员部署会至今，约一个月时间，园区企业学习实践活动的开展体现出“高度重视、积极创新、注重实践、成效明显”等四个特点。
“高度重视”体现在工委、各企业负责人和党组织负责人对学习实践活动思想统一、认识明确、积极支持、加强领导。工委建立了领导联系点制度，每位处级及以上领导负责联系五家企业，了解掌握学习实践活动进展情况，指导活动开展，协调解决有关问题；工委主要领导还多次出席有关企业学习实践活动的重点活动，并提出明确要求。工委专门举办非中共党员企业负责人情况通报会、企业党务骨干培训班，多次组织科学发展观辅导讲座，对专项活动下发通知。企业普遍重视学习实践活动，作为企业的重要工作进行安排部署。特别是四方电气、汉王科技、佳讯飞鸿、永丰基地、实创环保园、神州通信、汉唐自远、华安保、亚太轩豪、北方烽火、亚控科技、桑德环保、创原天地等很多公司的企业负责人和党组织负责人，亲自领导、亲自组织、带头参与，认真按照文件精神安排部署、顺利推进企业学习实践活动一阶段各项工作。
“积极创新”体现在工委和各企业在学习实践活动过程中，在坚持基本要求的前提下，结合企业实际解放思想、主动创新，通过好的方法举措有效地推进了活动的深入开展。为争取非中共党员企业负责人的积极支持和参与，工委专门向他们发出邀请函，并推动这些企业实行活动领导小组双组长制，普遍得到了他们的响应；为了更好地适应高新技术企业特点开展工作，工委在网站上开辟了学习实践活动专栏，设置上级精神、工作部署、进展情况、典型经验等板块，指导企业开展学习实践活动。各企业发挥基层工作创新的优势，结合企业特点，积极主动创新。恒泰实达科技公司将学习实践活动的全过程纳入企业绩效考核；明朝万达科技公司邀请党外的两名高管参加领导小组，以加强对学习实践活动的领导和监督；康辰亚奥、中关村软件园孵化器、数码视讯、恒基伟业等公司自编学习教材；汉唐自远、海蓝科技、中电兴发、华信检验等很多公司全员参与；华力创通利用手机短信、科立信利用视频会议开展学习交流；晨拓联达、瑞宝天和、青牛软件、通力环电气等充分利用每天、每周或每月业余的固定时间开展集中学习。
“注重实践”体现在各企业通过学习实践活动的开展积极推动企业科学发展。益弘泰科技公司要求领导和党员以科学发展观为指导，在涉及自身岗位的某一方面问题进行专题调研，形成深度认识后在领导和党员中开展学习讲座，既推动了工作的提升，又进行了学习成果的交流；康辰亚奥技术有限公司围绕企业发展的十个方面，组织党员员工为企业把脉治病，提出合理化建议；恒泰实达科技公司把学习实践活动与提高经营管理水平相结合、与企业文化建设相结合、与建立决策机制相结合，全面提升企业的发展水平；瑞萨半导体公司开展岗位工作改善创新实践活动，推动岗位工作的质量提升和科学发展；旋极信息公司围绕“我与公司互惠，我与社会互惠，人人互惠”主题广泛开展思想讨论，推动党员、员工用科学发展观理论指导实践，实现全面协调可持续发展；时代凌宇公司围绕“把握物联网发展机遇、抢占物联网产业发展制高点”活动主题开展系列学习实践活动，推动企业科学发展；用友软件公司向100多名党员和1500多名员工发出号召，把开展学习实践活动与完成业绩指标、促进用友科学发展结合，充分发挥党组织和党员作用，确保业绩指标完成。
“成效明显”体现在学习实践活动的开展取得了实实在在的效果，得到了上级的充分肯定。恒泰实达科技公司建立了技术决策委员会和质量管理委员会，在技术决策和质量管理两个重要方面进行决策时实行票决制，董事长和总经理分别只有一票的权利，在民营企业避免了一言堂和家长制的现象，推动了科学决策，提升了企业科学发展的水平；而且开展边学边改，准备在企业建立“爱心基金”，帮助患大病或生活困难员工；鼎普科技公司争取企业负责人的支持，进一步加强了党支部建设，专门设立了党员活动室和图书室；中关村软件园孵化器联合党支部通过学习实践活动的开展，增强了支部的影响力和凝聚力，3名流动党员浮出水面，将组织关系转入到支部；东方灵盾公司积极推动边学边改，查找出企业和党组织存在的一些问题，在内部流程、产品质量和客户服务等方面进行了改进；明朝万达科技公司通过意见箱的形式征求党员和员工意见，征集到的问题在公司领导层研究后，以公司名义下达整改任务，推动了企业各方面工作的健康发展；永新视博数字电视技术公司定期汇总查找出的问题，明确责任人进行解决，促进了企业稳健发展。园区企业学习实践活动各方面做法和取得的成效得到了上级的充分肯定。中央非公有制经济组织学习实践活动巡回指导一组组长、市委巡回检查组领导、海淀区两新组织和社区指导组领导先后到园区检查指导学习实践活动情况，对园区企业学习实践活动一阶段的工作给予了较高的评价，认为认识到位、组织到位、措施到位，启动快、工作细、抓得实，取得了实效，一些好的经验做法值得推广。
第一阶段工作到本月底结束，各企业基本完成了各项工作任务，目前已进入到开展献计献策活动的环节。在从第一阶段到第二阶段转段的过程中，各企业要继续认真完成好一阶段还未完成的一些工作，特别是献计献策活动，切实把党员员工发动起来，征集到科学合理的建议意见，为下一步查找问题、分析检查、整改落实奠定良好基础。要做好一阶段工作的总结和思考，梳理出好的经验做法，在下一步工作中实施或借鉴。
根据区委学习实践活动领导小组的要求和海淀园实施方案的总体安排，12月初，海淀园企业学习实践活动将转入到第二阶段即分析检查阶段。第二阶段的各项工作在工委的实施方案里已有明确安排，各企业也已经做出了计划，最主要的是召开专题组织（民主）生活会、形成分析检查材料（报告）两项工作。结合区委学习实践活动领导小组的要求，园区工委要求各企业要继续保持一阶段工作的积极性和主动性，在第二阶段抓好以下几个方面工作：一是在深入学习上下功夫，把深入学习科学发展观、提高各方思想认识贯穿始终，特别是要学习好党的十七届四中全会的文件精神；二是在征求意见上下功夫，要把征求意见从党内向党外延伸，从企业内向企业外延伸，全方位推动企业和企业党建工作科学发展；三是在生活会质量上下功夫，要发挥企业负责人和党组织负责人的带头作用，开好生活会，形成重点突出、富有成果的分析检查材料；四是在突出实践特色上下功夫，把边学边改工作贯穿始终，切实推动企业发展、推动为员工办实事好事，把学习实践活动办成企业和员工满意的活动；五是在加强基层党组织建设上下功夫，加强党组织自身建设和党员队伍建设，积极探索党组织、党员发挥作用的途径，积极培养、宣传“科学发展排头兵和示范点”先进典型。
海淀园企业工委
2009年11月27日
