海淀园企业深入学习实践科学发展观活动
简 报
第12期
中共海淀区委海淀园企业工作委员会
深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2009年12月4日
[img=511,6]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-109.png[/img]
中关村科技园区海淀园
非中共党员企业家支持学习实践科活动热情高
中关村科技园区海淀园围绕建设中关村国家自主创新示范区核心区工作大局，坚持开门搞活动，始终把鼓励和引导非中共党员企业家参与活动作为一项重要工作来抓。目前，园区非中共党员企业家对学习实践活动充满了热情和期待，纷纷以各种方式参与到活动中来，园区78家企业负责人是非中共党员的企业党组织活动进展顺利。
一、支持学习实践活动的具体表现。园区非中共党员企业负责人在学习实践活动中表现出四个积极：一是积极参与组织协调。认真听取企业党组织关于开展学习实践活动的情况通报，了解掌握开展活动的具体要求；欣然接受党组织邀请，与企业党组织负责人一起担任活动领导小组组长，参与研究制定活动方案、细化活动目标；以企业负责人的身份，协调企业管理层和企业有关部门，为党组织和党员开展活动营造良好环境。比如，中关村知名企业家、北京汉唐自远技术有限公司总经理，把开展学习实践活动作为全公司的一项重大战略任务，不仅亲自参与研究制定活动方案，而且建议将方案以公司文件的形式下发各部门和京外分支机构贯彻落实。二是积极提供工作资源。支持党组织占用一定的工作时间开展活动，鼓励在企业开辟宣传栏、编发宣传简报、营造活动氛围，主动提供活动场所和经费支持。比如，日资企业、北京滨松光子技术股份有限公司的总经理，不仅给党支部提供活动会议室，而且支持在下班前占用一定的工作时间开展活动，并为参加活动的党员提供免费工作晚餐。三是积极参加学习调研。按照党员的标准要求自己，带头参加教育培训、学习讨论、征求意见，发挥带动作用。比如，工业和信息化部电信研究院教授、北京创原天地科技有限公司总经理，积极要求参加学习并找公司党支部领取了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习材料。北京市民营科技实业家协会常务理事、北京佳讯飞鸿电气有限公司董事长，结合自己在“中央党校企业家培训班”接受培训的体会、联系企业实际，带头给党员和员工做学习辅导报告，并带领其他几位副总参加了党员分组“PK”式热烈讨论。四是积极推动边查边改。支持企业党组织开展分析检查，认真审阅党员和员工提出的合理化建议，边查边改，推动解决公司存在的与科学发展观要求不相适应的问题。比如，北京鼎普科技股份有限公司总经理积极采纳党员和员工的意见建议，建立了“金鼎激励制度”，按照工作业绩给优秀员工颁发“金鼎”、“银鼎”、“铜鼎”奖品，根据奖励等级，员工可得到相应的奖金、休假等奖励，在员工中引起强烈反响。
二、支持学习实践活动的原因分析。调查发现，园区非公有制企业中的非中共党员的企业家，热心支持、参与深入学习实践科学发展观活动，主要有以下原因。一是对科学发展观的高度认同。他们拥护党的路线方针政策，对党领导的国家建设和发展充满信心。他们认同科学发展观的实质、内涵和要求，认为科学发展利党、利国、利企，利己，利子孙后代，意义重大。二是园区对活动的有效组织。园区企业工委紧密结合企业实际，将“强化自主创新、促进科学发展”作为活动主题，将“爱园区、爱企业、做贡献、促发展”活动作为载体，受到企业欢迎。在开展学习实践活动前，专门举办非中共党员企业负责人情况通报会，向他们发出了《致园区企业负责人的一封信》，真诚邀请他们参与到活动中来。推动建立“双组长制”，建议他们和企业党组织负责人共同担任学习实践活动领导小组组长，调动了他们关注和支持活动的积极性。建立了工委领导联系点制度，每位副处级以上领导负责联系5家企业，对有关企业进行重点走访，加强联络指导。三是企业实现科学发展的现实需要。在国际金融危机冲击和建设中关村国家自主创新示范区核心区的新形势下，企业尤为关注如何生存、发展、壮大和提高利润的问题。企业更加注重学习把握执政党的路线方针政策，更加注重加强企业内部管理、员工培训、培育企业文化、促进企业和谐等方面工作，更加注重把握建设核心区的重大机遇、强化自主创新、提升企业核心竞争力。企业寻求又好又快发展的强烈诉求，与科学发展观的内涵、实质、要求，完全一致。企业不约而同地把学习实践活动当作树立科学发展理念、转变发展方式、提升发展水平、维护内部和谐稳定的有利契机。四是日常党建工作显现了作用。多年来，园区企业工委紧紧围绕“促进园区和企业发展”这个中心、高举“创新”和“服务”两面旗帜，深入企业走访、帮助解决实际困难，得到了企业充分肯定。尤其是连续5年在非中共党员企业家中开展评选“党建之友”工作，累计评选党建之友”80余人次，使非中共党员企业家更为关注、重视和支持企业各项党建工作。
三、对学习实践活动的积极影响。一是有利于提振党组织的信心。非公有制企业负责人对党建工作的认识和态度，是影响企业党建工作开展情况的一个关键性因素。在企业负责人不是党员的企业当中，用近半年的时间开展学习实践活动，能否得到企业负责人的真正支持？对此，不少企业党组织心里暗自打鼓。如今，看到企业负责人对活动中表现出的热情、关心和支持，党组织很受鼓舞，明显提振了开展活动的信心和决心，他们向工委表示：“请上级党组织放心，我们一定能完成组织交给的任务！”。二是有利于推动活动顺利开展。非公有制企业党组织不直接参与企业经营和管理，党务工作者普遍兼职，义务从事党务工作，资源匮乏问题是制约党组织活动的一个难题。这个难题，在非中共党员担任企业负责人的企业里更为明显。而企业负责人，担任学习实践活动的领导小组组长，从活动时间、场所、经费、行政权力等方面给予有力支持，推动了活动顺利开展。北京鼎普科技股份有限公司学习实践活动不仅仅是在党员中开展，已扩大为在全体员工中开展。北京创原天地科技有限公司党支部表示：“公司负责人支持把参加学习实践活动情况纳入公司出勤考核，更好地保证了党员的参与度。”三是有利于确保活动真正取得实效。学习实践活动与企业实际相结合，才能找准切入点，有的放矢，不走过场。非中共党员企业负责人的支持和参与，便于党组织放开手脚，更好地把活动与企业生产经营、内部管理等具体实际结合起来。有利于在树立科学发展理念、促进企业科学发展、推动解决突出问题、加强党组织建设等方面，真正取得实效，把活动打造为非公有制企业和员工群众满意的工程。
[img=511,3]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-2725.png[/img]
报：海淀区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
海淀区委深入学习实践科学发展观活动社区和“两新”组织领导
小组办公室、指导检查组
海淀园企业工委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员
发：园区各企业党组织
[img=511,3]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-2838.png[/img]中共海淀区委海淀园企业工作委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2009年12月4日 印
[img=511,3]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-2893.png[/img]
