海淀园企业深入学习实践科学发展观活动
简 报
第19期
中共海淀区委海淀园企业工作委员会
深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2010年2月1日
[img=511,6]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-109.png[/img]
海淀园企业工委探索非公企业党建规律
提升党建科学化水平
中关村科技园区海淀园是中关村国家自主创新示范区核心区，97％以上的高新技术企业是非公企业。近年来，尤其是开展学习实践科学发展观活动以来，海淀园企业工委按照科学发展观的要求，积极探索非公企业党建工作规律，大力推进党建科学化，不断巩固和加强非公企业党组织，为核心区建设提供了有力保障。
一是着眼于服务大局，确立科学的工作目标，坚持促进园区和企业发展。调研发现，工作目标不够具体、定位不够明确，是制约非公企业党建科学发展的关键因素之一。着眼于服务建设富裕民主文明和谐新海淀与核心区工作大局，工委把“培育共同理想，构建和谐园区，促进企业发展，提高企业效益，维护各方权益，共创美好生活”作为党建工作主要目标，提出非公企业党组织要履行“六项职能”、树立“三个服务”理念，党员应发挥“八个带头”作用，得到各方赞同。围绕党建目标，开展献计献策、技术革新、企业文化建设、创建学习型企业等工作，适时下发《关于发挥党组织和党员作用与企业共同应对金融危机的意见》、《关于发挥企业党组织在建设核心区中的促进和保障作用的意见》，组织党组织和党员立足实际、发挥优势，推动园区和企业发展。学习实践活动启动以来，组织党员和员工献计献策，帮助企业查找出内部管理、生产经营、自主创新等方面与科学发展观不相适应的突出问题950个，已解决410个。工委和企业党组织扎实开展思想政治工作，及时化解影响和谐稳定的因素，在迎接建国60周年、应对金融危机等特殊背景下园区保持了上访“双零指标”，为园区经济发展保持每年20%左右的增速营造了良好环境。通过围绕中心、服务大局，较好地把握了有关各方利益需求与党建工作的结合点，把党的组织优势转化为推动科学发展的强大力量，从而更好地彰显了非公企业党建工作的价值，使企业负责人对党建工作由“担心”到“期盼”，使企业党建工作有了肥沃的土壤、广阔舞台。
二是着眼于破解难题，实施科学的发展战略，坚持推进党建创新。非公经济领域是党建工作新的重要领域，党建工作情况新、经验少、困难多，墨守成规没有出路，工委始终把党建创新作为主要战略。一是创新观念。开展解放思想大讨论，达成园区非公企业党建“既要符合上级精神、又要结合企业实际”的共识，“有为才能有位、沟通赢得支持、带头促进发展、服务凝聚人心”的观念深入人心。二是创新体制。成立工委内设部门，推动园区管委会与工委干部交叉任职，建立党建督导员队伍，依托产业基地、专业园区等搭建党建二级管理平台，形成有关部门紧密联系、齐抓共管、资源共享、合力推动的领导体制。三是创新机制。在优化党建工作环境方面，定期发出《致园区企业负责人的一封信》、大规模走访企业，增进与企业负责人的联系，推动企业行政级别较高的党员担任党组织书记，以利于党组织开展工作，目前园区390名独立党组织书记，绝大多数在企业担任中层及以上职务，其中担任副总经理及以上职务的有151人，约占40％。在党组织管理方面，针对企业党组织面临的客观条件不同，提出符合企业实际的工作要求和标准，实施分类管理和指导。在党员监督方面，建立党员承诺制，设立党员公示牌，制订党员廉洁自律守则，接受群众监督。在工作考核方面，实施“五主体量化评分”的考核评价体系，由工委、企业党组织、企业负责人、党员员工、普通员工等主体参与对基层党组织年度工作进行考核评价。四是创新方式方法。采用“单独建”、“联合建”、“依托建”等组建模式扩大组织覆盖，2009年新建党组织45家。大力推进党建信息化，运用网站、博客、手机网络、即时通讯工具等现代化信息手段管理党组织和党员，取得良好成效，“红色中关村”网站已成为4000多名分散党员的“网络之家”。重视典型引导，培育树立一批全国、市区先进基层党组织、市区优秀党员和党务工作者。2009年度在党外的企业负责人当中评选“党建之友”34名，充分调动他们支持党建工作的积极性。在全国高新区率先成立“新经济组织党建研究会”，提高了调研和宣传工作成效。
三是着眼于凝聚人心，选择科学的发展途径，坚持深化服务工作。工委从实际出发，把强化党组织服务功能，作为凝聚人心、推进党建工作的主要途径。一是服务企业党员。组织党员培训、交流、互助，构建“红色人脉网络”，帮助党员释放压力、提高素质、拓展业务。党员深情地表示，在工作和生活的压力下，党组织是自己心灵可以停靠的港湾。二是服务企业员工。成立劳动争议调解指导机构，畅通员工权益诉求渠道，接受咨询、调解案件600多件，涉及员工2万人次。针对高科技知识分子工作“白+黑”、缺少文体活动的实际，组织开展网上运动会、青年歌手大赛等文体活动，丰富员工的业余生活。每年举办“七夕鹊桥会”，为3000名青年白领搭建了交友的平台。三是服务社会。激发企业和党员的社会责任感，开展“中关村牵手新农村”、“就业希望工程”、服务奥运、抗震救灾等志愿服务活动。创建了500多个农村信息服务平台，组织了近万人次的奥运“城市志愿者”和“职工文明啦啦队”，红色中关村党员服务队荣获了“全国抗震救灾优秀志愿服务集体”荣誉。近5年，党组织及所在企业支持慈善教育事业达7亿元。通过深入开展服务工作，党建工作赢得了党员、员工和社会的广泛支持，“有困难找党组织”的观念在企业中树立起来。在党旗的感召下，时代集团总裁王小兰、北京自然科学研究院院长纪世赢、唐朝电子集团公司总经理姚健等一大批科技“精英”纷纷加入中国共产党。
四是着眼于巩固提高，构建科学的制度体系，坚持抓好工作落实。为巩固党建发展成果，近5年来工委先后召开了园区企业党建大会、工会大会、共青团大会、统战大会和纪检大会，出台《关于进一步加强和改进海淀园企业党建工作的意见》、《海淀园企业党员党性年度分析评议制度》等文件，形成适合园区实际的制度文件体系。工委提出，抓落实是制度和决策的生命线，是取得实效的过程，是提高党建科学化水平的关键环节，坚持始终不渝地抓好工作落实。工委机关定期召开会议，建立工作台帐，细化责任分工，明确完成时限。坚持每月召开一次企业党组织书记例会，研究部署工作、了解工作进展、开展业务培训。目前，园区企业党组织建制度、抓落实、求实效的做法蔚然成风，党组织创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
[img=511,3]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-2710.png[/img]
报：海淀区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
海淀区委深入学习实践科学发展观活动社区和“两新”组织领导
小组办公室、指导检查组
海淀园企业工委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员
发：园区各企业党组织
[img=511,3]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-2823.png[/img]中共海淀区委海淀园企业工作委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2010年2月1日 印
[img=511,3]file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-2877.png[/img]
