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海淀区简报:坚持“三贴近” 做到“三注重”——中关村科技园区海淀园多措并举不断提高非公企业参学积极性

海淀区简报:坚持“三贴近” 做到“三注重”——中关村科技园区海淀园多措并举不断提高非公企业参学积极性

海淀区深入学习实践科学发展观活动简报
    第 132 期
       
        中共海淀区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
        2009年11月20日
       
        坚持“三贴近” 做到“三注重”
        ——中关村科技园区海淀园多措并举不断提高非公企业参学积极性
       
        为充分调动园区非公企业积极性,着力打造企业满意、员工满意、上级满意、自己满意的“四个满意工程”,海淀园企业工委紧密结合企业实际提出活动主题、确定活动内容、完善活动机制,努力推动企业实现从“要我开展”到“我要开展”的重要转变。
        一、活动主题贴近企业实际,注重针对性
        加强分类指导。海淀园企业工委通过会议动员、电话通知、上门走访等方式,对企业进行分类指导,引导企业党组织根据园区“强化自主创新,促进科学发展”的主题要求,提出切合本单位实际的活动主题。广泛征求意见。各企业党组织与企业负责人进行充分沟通协作,以举办党员座谈会、学习实践活动主题征求会等形式广泛征求各方面意见和建议。确定特色主题。在上级指导和广泛征求意见的基础上,园区300多家企业党组织结合实际情况提出了富有特色的活动主题。北京明朝万达科技有限公司党支部高度重视企业文化建设,提出“构建和谐高效企业文化、促进员工和企业双赢”的主题;被评为“2009中国最具创新力企业”的北京时代凌宇科技公司围绕国际金融危机后的新一轮技术革命,提出“把握物联网发展机遇、抢占物联网产业发展制高点”的主题,在员工中引起强烈共鸣。
        二、活动内容贴近企业实际,注重实践性
        各企业在完成学习实践活动规定动作的同时,紧密联系企业中心工作做到“三个结合”,努力促进企业实现增强创新能力、提高经济效益、战胜金融危机的目标。一是把学习实践活动与推动自主创新相结合。园区企业工委组织党员和员工认真学习关于中关村国家自主创新示范区核心区建设的政策和文件精神,组织召开落实“关于充分发挥企业党组织在建设国家自主创新示范区核心区中的促进和保障作用的意见”座谈会。英力科技发展有限公司订阅党报党刊10余种,购买大量行业领域专业书籍,创建“员工图书室”,为员工追踪科技前沿、提高创新能力创造条件。二是把学习实践活动与应对金融危机相结合。北京中电兴发科技有限公司董事长亲自为党员、员工做专题报告,分析企业面临的形势和机遇,增强党员、员工战胜危机的信心。康龙化成(北京)新药技术有限公司组织“爱企业、做贡献、度时艰”献计献策活动,并由党支部对意见和建议梳理分析,供企业领导层决策参考。三是把学习实践活动与做好年终工作相结合。立足第四季度企业工作繁重的实际,各企业学习实践活动更加突出实践特色。一方面,发动党员与企业认真总结2009年工作,科学分析2010年的市场形势,深入研究企业发展规划和发展战略。另一方面,要求党员发挥先锋模范作用,落实党员承诺制,开展党员突击队、党员先锋岗等主题活动,为企业分忧解难。用友软件公司党委把开展学习实践活动、加强党建工作与完成业绩指标、促进用友科学发展相结合,号召公司100多名党员和全体员工妥善处理工学矛盾,确保业绩指标完成。
        三、学习机制贴近企业实际,注重可行性
        为确保学习实践活动取得实实在在的效果,海淀园企工委指导各企业积极创新学习机制、丰富学习方式、制定改进措施。一是建立“双组长”领导体制。园区约有300家党组织书记不担任企业负责人,占园区企业党组织总数77%。为确保学习实践活动顺利开展,园区企业工委创立了“双组长”制,即各企业党组织书记和企业负责人同时担任本单位学习实践活动领导小组组长,书记作为第一责任人,企业负责人负有统筹协调的责任。二是实施“双注重”学习模式。一是注重自学。园区企业的党员文化层次高、自学能力强,但工作繁忙、不便集中开展学习培训。企业党组织采用“适当集中培训,更加注重自学”的办法,为党员组织1至2次集中辅导讲座,同时指导党员利用网络、论坛等媒介开展自学,定期检查学习笔记和心得体会。二是注重业余。园区企业工委明确提出开展学习实践活动不能影响企业正常生产经营的要求,各企业充分利用“周六周日”、“班前班后”、“茶余饭后”时间开展学习交流。北京晨拓公司设立“周六思想教育日”,北京瑞宝天和公司规定每周五晚6点至8点为支部学习时间。三是制定“双整改”工作方案。对于党建方面的突出问题,由党组织负责整改,企业尽可能提供支持;对于生产经营和管理方面的突出问题,企业有关部门和党组织共同研究提出整改方案,经企业领导层会议批准后,由企业各部门负责整改,整改情况及时向党组织、党员和员工通报,接受监督。
        通过贴近企业实际开展工作,园区企业深刻认识到学习实践活动对企业发展具有重要意义,真正把学习实践活动当作企业发展的内在需要和难得机遇来认真对待,态度上满腔热忱,行动上积极参与,形成了争学习、求创新、谋发展的生动局面。
       
       
        报:市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、市委巡回检查组
        区委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员、区领导
        区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室主任、副主任
        发:全区参加第二批深入学习实践科学发展观活动各单位
       
        中共海淀区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年11月24日印

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