海淀区简报：北京四方电气（集团）有限公司党委扎实做好分析检查阶段工作
海淀区深入学习实践科学发展观活动
第 166 期
中共海淀区委深入学习实践
科学发展观活动领导小组办公室
2009年12月28日
稳步推进见实效 巩固成果促发展
——北京四方电气（集团）有限公司党委扎实做好分析检查阶段工作
北京四方电气（集团）有限公司是我国电力行业知名高新技术企业，主要从事发电厂自动化控制系统、电力系统自动化及继电保护装置等领域的研发、生产和销售，公司有员工1490人，其中党员278名，曾获得“中关村20周年突出贡献企业”和“北京市先进基层党组织”荣誉称号。在分析检查阶段，公司党委充分调动各方积极性，精心准备、周密部署，认真召开高质量的民主生活会和组织生活会，形成上下联动、左右互动、整体推动的良好局面，促进学习实践活动不断走向深入、落到实处。
一、狠抓学习、提高覆盖，精心做好会前准备。
按照区委和海淀园企业工委部署，公司党委坚持做好理论学习、征求意见和交流思想三方面工作，认真筹备党委班子民主生活会和党员专题组织生活会。理论学习提高认识。综合运用“五种形式”（一本内刊、一个平台、一批著作、一套光盘、一份答卷）培育良好学风，夯实理论基础：着力把《四方通讯》打造成舆论阵地；将大厅液晶显示屏建成电子学习平台；把《科学发展观读本》等著作转化为党员群众提高认识的智慧源泉；开辟午休时间为电教学习课堂；组织答题活动巩固学习效果，促进科学理论进企业、入头脑。征集意见全员覆盖。充分调动党内党外“两个积极性”，党委和企业工会分别在党员和全体员工中征集意见，营造“人人全面了解、人人大力支持、人人积极参与”的氛围，共收到意见建议100余条，为整改打下坚实基础。开诚布公谈心交心。一是党委委员、党支部书记之间互相谈心，二是党委委员、党支部书记与公司非中共党员企业高管、普通党员主动谈心，三是党员与员工、民主党派人士沟通谈心，“三谈心”活动使党委领导班子对存在的问题更加清楚，对整改的方向更加明确，也使党群关系更加密切。
二、狠抓创新、突出特色，认真开好两个会议。
针对年终工作繁忙、党员分散、人员流动性强等实际情况，公司党委采取“分门别类、严格要求”的方针，不同范围不同形式、不同部门不同特色，灵活高效地开好两个会议。一是领导带头召开民主生活会，深入剖析原因，达成广泛共识。公司总裁、党委书记王绪昭在党委民主生活会上带头查找思想和工作中的问题，深入探究原因。领导班子成员就理论学习、加强党建、促进企业科学发展等方面开展批评和自我批评，达成“贯彻落实科学发展观，凝聚员工群众，切实解决企业发展中遇到的问题”的思想共识，使领导班子凝聚力进一步增强，带领企业科学发展的能力进一步提升。二是各部门开好组织生活会，形式多样、务实高效。各部门党支部按照党委要求，将组织生活会与促进企业发展相结合、与提高部门管理水平相结合、与提高党员思想觉悟相结合，切实做到亮点突出、实效显著。行政部党支部把组织生活会与“我为企业科学发展献计献策”活动紧密结合，激发员工聪明才智，发掘员工管理才能；营销部党支部通过网络会议，引导党员开展批评与自我批评，并鼓励普通员工积极参与，扩大了活动影响力。
三、狠抓落实、务求实效，巩固扩大会议成果。
公司党委以撰写分析检查报告为中心，以开展党性评议和规划明年工作为两个基本点，使学习实践活动在提高党性认识、促进企业发展方面发挥重要作用。一是撰写高质量分析检查报告，确保内容全面具体。以提高员工思想认识、加强企业文化建设、提升企业管理水平等5个方面为努力方向，从创建学习型党组织、献计献策活动常规化等9个方面提出具体整改措施，使分析检查报告成为引领公司加强党建和企业发展的“路线图”。二是扎实开展党性分析评议，力争深入透彻。把学习实践科学发展观、落实整改措施情况作为分析评议重要内容，采取党员自我剖析、公司领导评价、党组织评议“三结合”的方式，开展年度党性分析评议工作，重点从廉洁自律性、创新主动性和参与活动积极性等方面对每名党员进行党性分析，严肃指出不足，限期要求改进，并通过设立党员公示牌和党员先锋岗，发挥群众监督作用。三是立足总结本年工作，注重规划未来。一是认真总结党委本年在凝聚人心、带动发展方面的优势和不足，做好“优秀党员”、“优秀党务工作者”评选表彰工作。二是将需要整改的内容细化为企业文化建设、员工福利、管理效率、技术革新、成本节约五大类，纳入明年工作要点。三是拟邀请生产中心主任和营销中心主任两位民主党派人士，担任党外监督员，逐步建立健全意见征求长效机制和监督制度。
报：市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、市委巡回检查组
区委深入学习实践科学发展观活动领导小组成员、区领导
区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室主任、副主任
发：全区参加第二批深入学习实践科学发展观活动各单位
中共海淀区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2010年01月04日印
